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科室简介

医务科成立于1979年,由分管院长直接负责。1984年10月,配备医务科长。具体职责如下:

一、在院长、分管院长的领导下,具体组织实施全院的医疗、预防与保健工作;负责全院“医疗质量安全管理方案”的具体实施与管理。

二、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗方面的落实措施,履行监督职能,并对检查工作完成情况进行阶段和年终总结。

三、拟订医疗质量安全管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、分管院长批准后组织实施;在实施过程中经常性的督导、检查、分析、评价,不断完善工作措施,按时总结汇报,达到持续改进有成效。

四、牢固树立为医疗第一线服务的理念,深入各科室了解和掌握情况,指导日常医疗工作;组织、安排重大抢救和院内、外会诊工作。

五、对医疗纠纷、事故病例组织讨论、分析,查找原因并尽可能明确与后果之间的相关性,加强医患沟通,向院长、分管院长提出处理意见。

六、强化依法执业,规范医疗行为。督促各项规章制度及诊疗常规、指南与技术操作规范的贯彻执行,采取行之有效的措施定期进行检查,提高医疗质量,严防差错、事故的发生,保障患者安全。

七、负责组织、实施、检查全院医师的业务学习和技术技能操作培训并考试考核,加强医疗安全警示教育,努力提升业务技术水平,为患者提供连贯性的优质医疗服务。按要求完成临时性院外医疗任务和对口支援的基层医疗机构的技术指导工作。

八、加强急危重患者、医疗技术与住院患者诊疗管理工作。保证“急诊绿色通道”畅通,严格医疗技术准入与操作,动态监管环节、运行质量,提高患者的诊断符合率和治愈率。

九、负责安排医务人员外出进修学习和住院医师轮转、确定专业定科与岗位培训以及医师的调配工作;协助人事科做好卫生技术人员的晋升、聘任、奖惩与树先评优工作;协助门诊部做好门、急诊及医技科室的相关工作;督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

十、加强医务科内部管理。定期进行职业道德思想教育,认真履行岗位职责,切实提高工作效率,抓好医学统计与病案质量控制和管理工作,为医院健康发展提供决策依据。